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平台优势产品架构图典型应用应用场景适用角色样板案例常见问题

人事管理平台

以人为中心，以“人＋事”的强化管理来提升人力资源管理体系，推动组织管理的发展，提升组织的管理绩效。

以人为中心，以“人＋事”的强化管理来提升人力资源管理体系，推动组织管理的发展，提升组织的管理绩效。

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平台优势

建立以人力资源为核心的管理体系

提高协作效率

建立顺畅平滑的人力资源管理协作通道加速相互之间的信息流转，有效提高业务效率人力资源管理相关业务统筹规划、高效开展。

规范业务管理

人力资源相关管理制度规定切实落地有效规范人力资源管理的全业务过程提升管理过程中各项数据的准确性。

实时信息共享

信息共享，实时监控人力业务的执行过程可跟踪、可追溯，明确数据权限，保证信息安全全面数据分析与呈现，有效辅助决策。

加强业务联动

实现人力资源与相关管理业务执行前后有效衔接业务之间相互联通，更好衡量人的作用与贡献不同的业务管理组合形成完整的管理体系。

产品架构图

新一代智能化、一体化人事管理平台

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人事管理平台

典型应用

人事管理多维、多级、多端管理体系构建

人事门户

人员招聘

员工关系

方案数据

人事报表

人事门户

涵盖人事管理的常用功能，对于人事部门关注的内容以指标化方式展现，智能化提醒；通过快捷入口和相关菜单，员工和领导可以很方便地进行工作事务处理，提高其工作效率。

人事部门门户人事领导门户部门领导门户员工自助

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人事门户

人员招聘

对人员的招聘进行管理，包括编织审批、招聘审批和简历筛选管理等内容。

单位/部门编制审批招聘需求审批简历投递/应聘简历简历解析/应聘简历简历筛选/面试评估员工入职/实习生入职

立即体验

人员招聘

员工关系

对员工的档案进行管理和更新，对员工入转调离等行为进行记录。

员工档案试用期考核与转正异动/辞职/解聘劳动合同劳动合同及变更/续签离职/退休/调出办理员工自助申请员工假期/请休假申请

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员工关系

方案数据

存储员工的各类型的信息方便进行考核和管理。

员工发展记录面试评估方案试用考核方案

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方案数据

人事报表

各类型的管理报表。

数据记录查询招聘报表员工关系报表

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人事报表

应用场景

覆盖入转调离人事管理全流程

组织规划

包括职能分析和工作岗位设计、部门化和部门设计、管理层次和管理幅度的分析和设计、决策系统的设计（上下汇报关系）、横向协调和联系的设计（业务流程）、组织行为规范的设计、控制系统（制度体系）、组织变革与组织发展的规划。

招聘管理

支持通过企业门户、主流招聘网站、微信等多渠道发布招聘信息。利用招聘管理提供从招聘信息发布、简历收集筛选、面试过程组织到入职审批和入职服务的“一站式”解决方案。

劳动关系管理

包括劳动合同管理、人事档案管理、入职管理、试用期管理、异动管理离职管理等内容。

薪酬管理

薪酬管理服务于企业人力资源管理的总体发展战略，还需要协调薪酬要素之间的关系，通过薪酬制度的贯彻实施，积极调整企业内部劳动关系，稳定员工队伍，不断提高员工专业素质，激发员工的工作主动性、积极性和创造性。

绩效管理

绩效管理通过建立战略主题—战略目标—预期指标—行动方案的多层次体系，将宏观目标层层分解、层层落实，形成目标有评价、评价有反馈的管理机制，持续提升企业价值。

考勤管理

考勤不是为了监管员工，也不只是做登记、统计，更多的是展现企业管理制度的有效落地。提供多形式的打卡机制，灵活的数据来源，精准的数据分析与计算能力和规范而多样的假期设置。

适用角色

聚焦中高层管理人员和员工，助力不同人员高效工作

高层管理人员

高层管理人员

中层管理人员

中层管理人员

员工

样板案例

为众多客户提供数字化知识管理服务

四川郎酒股份有限公司

协同HR管理平台推进组织信息化、专业化和一体化，实现疑人不用、要事不落，降低企业用人风险，提高办事效率。

百瑞信托有限责任公司

考核标准有据、过程公开；流程及数据自动汇总；实时掌握进度及结果；健全考核体系，进一步推动组织效能。

保利江苏房地产发展有限公司

COP助力企业高质量发展，构建精益绩效管理体系。

陕西煤业化工技术究研院有限责任公司

陕西煤业化工技术究研院有限责任公司

提高管理，实现信息化、专业化、标准化的企业员工全企业生命周期管理。

更多案例

浙东建材集团

宁波日报

中元华电

恒隆集团

道道全

完达山

特驱集团

东瑞集团

坤鼎集团

常见问题

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致远互联人事管理平台的特点？

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