结合全国工会数字化全面升级改造的综合建设需求,完全自主研发打造的一套完整的数字工会建设综合运营管理服务平台。该平台内含工会业务管理与协同办公平台,以及工会职工服务平台两个主要部分。具有“产品全覆盖、交付一站式、构建生态化、管控数字化、服务智能化”的综合优势特点。
行政办公、医务事务、保障业务
医院行业综合运营管理平台解决方案
综合考虑,系统应对,加强培训、强化顶层设计、构建新时代工会数字化能力体系
构建智慧工会,从数字化治理能力提升到智能化服务水平提升,怎么样总体规划设计?如何构建打造?需要统筹规划与专业设计。
工会横向各部门现有系统来自不同供应商、工会纵向职能条线系统数据尚未串联打通、工会数据治理能力体系尚未实现交互贯通。
现有服务平台功能板块不健全,需扩充完善,服务职能“最后一公里”工作有待加强落实,职工服务体验核心问题有待全面升级。
建设缺规划、系统待健全、体系不完整、数据不互通、服务待完善、体验待升级,需要建立数字生态体系,支撑智能服务。
落实数字工会生态体系横向全覆盖、纵向全贯通的建设目标
会员注册与认证:通过线上平台实现会员的注册、认证和信息更新,简化流程,提高效率。会员福利发放:利用数字化手段发放工会福利,如节日礼包、观影券、消费券等,实现精准推送和便捷领取。会员信息管理:建立会员数据库,记录会员的基本信息、工作经历、技能特长等,为工会提供数据支持。
工会组织建设:通过线上平台管理各级工会组织的信息,包括组织架构、人员构成、活动开展情况等。工会干部管理:实现工会干部的选拔、培训、考核和评价的线上化,提高管理效率。工作任务管理:为工会工作者提供任务分配、进度跟踪、成果展示等功能,确保工作任务的顺利完成。
业务线上办理:实现工会业务的线上办理,如会费缴纳、困难帮扶申请、法律援助等,减少职工跑腿次数。服务流程优化:通过数字化手段优化服务流程,提高服务效率和质量,如建立职工医疗互助“一站式”结算系统。资源整合与共享:整合各级工会的资源,实现资源共享和优势互补,如举办线上招聘会、技能培训等。
在线互动平台:建立在线互动平台,方便职工与工会之间的沟通交流,如设立意见箱、在线问答等。活动组织与管理:通过线上平台组织各类活动,如文体比赛、知识竞赛、技能培训等,提高职工的参与度和满意度。数据分析与决策支持:对会员、工会组织、工会业务等数据进行分析,形成决策所需的各类图形报表,为工会工作者提供有价值的决策参考和数据支撑。
智能推荐:基于用户画像和数据分析,为职工提供个性化的服务推荐,如根据职工的兴趣爱好推送相关活动信息。精准服务:针对特定群体或特定需求提供精准服务,如为灵活就业人员提供数字发补贴和保险保障服务。智慧服务场景:利用物联网、人工智能等技术打造智慧服务场景,如智能会议室、智慧健身房等,提升职工的生活品质和工作效率。
满足亿万职工群众个性化需求,推动工会工作创新发展
数字工会通过集成大数据、云计算、人工智能等信息化技术,实现工会工作的数字化、智能化管理,大大提高了工作效率。工会工作者可以借助数字化平台快速处理日常业务,减少人工操作,降低错误率。
数字工会能够实时收集和分析职工需求数据,为职工提供及时、高效、精准的服务。例如,通过职工服务平台,可以开展普惠服务、技能提升、法律服务、医疗互助等各类职工服务,满足职工的多样化需求。
数字工会通过建设“全国连通、全总汇聚,各省集中、各级主办”的“12351”职工维权热线平台,为职工提供便捷的维权服务。职工可以通过电话、网络等多种渠道反映问题,得到及时有效的解决。
数字工会建设注重顶层规划与系统建设,先后组织编制了《全国工会网上工作纲要》、《全国工会网络安全和信息化“十四五”规划》等文件,系统谋划工会网络安全和信息化发展总体思路、目标任务。这些规划为数字工会建设提供了有力保障。
数字工会通过建设基础数据库和统一工会服务网上工作标识等软硬件标准,推动数据信息互通共享和深度利用。这有助于各级工会更好地掌握职工需求和相关动态,为制定更加精准的政策和措施提供有力支持。