上下游都受到影响，在此阶段很多企业的工作量都会骤减，因此在家办公的工作内容也多以信息类的工作为主，无法达到正常时期的工作量，更多的远程工作还仅限于轻量级的线上可以完成的工作内容。

其实这次大规模兴起的在家办公，更多的是不得已而为之，所以很多工作并没有进行充分的分析分类，没有考虑什么样的工作需要可以在家完成，什么样的工作需要去在公司完成。当所有的工作都要进行远程办公时，就会发现有的工作很适合在家进行，员工既能高效的完成了工作内容，又能兼顾了照顾家庭，有的工作无法完成，有的工作效率很低，可谓是几家欢喜几家愁。我们根据不同的维度对工作种类进行了分析讨论，大体体现了哪些工作适合远程，哪些工作在现在的条件下还不适合远程，以供大家参考。请见下表：

1、按劳动者类型：

一般来说，劳动力分为脑力劳动者、体力劳动者及口力劳动者。脑力劳动者是指以脑力劳动为主的人们，如理论工作者、作家、律师、编辑人员、科研工作者等。他们的工作性质决定了其必须经常性的使用脑力去分析、思维和记忆。这类劳动者的工作主要指思维劳动大于体力劳动，因此很多时候，他们不需要固定属性的劳动场所，更适合在家工作。体力劳动者指从事以消耗体力为主的劳动的人员。他们一般不担任管理工作，主要分布在农业、工业、建筑等以体力劳动付出为主的行业。这部分劳动者的工作一般要有固定的场所，比如工厂等，他们需要身体力行才可以，家庭的环境难以支撑部分工作环境，不适合在家办公。口力劳动者，这是一个社会与时俱进的新分工。所谓口力劳动者首先离不开脑力劳动，正如脑力劳动者也离不开体力一样。但口力劳动者又区别于一般意义上的脑力劳动者，因为前者更着重于口才水平即口头表达能力的日常训练与临场发挥，其劳动成果更多表现在鼓动、说服和引导效果之上。口力劳动者的工作更接近于脑力劳动者，社交属性比较强，更适合走出去，不适合在家办公。

2、按工作类型：

事务型的工作一般是为一个单位的中心工作或者业务工作提供的生活、后勤、保障、辅助等服务或基础性工作，具有长期重复的特点，而非一次性的任务。这样的工作特点是事项明确，分工明确，更有利于员工独立完成，因此适合在家工作。而对于需要集思广益、汇集创意的启发讨论型的工作可能就不是那么适用了，这类的工作更适合在单位或者固定的场所进行。对于做技术的人员，主要是脑力劳动者，这类工作一般不需要有固定的工位，也许只需要拥有一台电脑就可以，比如码农，这类的工作最适合在家工作。而对于社交属性强的工作，特别是服务消费行业，例如旅游、餐馆服务、美容健身、商场等这些人员来说，他们从事的工作不仅需要特定的工作场所，更需要和其他人员进行社交，这部分工作是无法远程进行的。

3、按工作的使用工具

工具原指工作时所需用的器具，后引申为达到、完成或促进某一事物的手段。工具是一个相对概念，因为其概念不是一个具体的物质，所以只要能使物质发生改变的物质，相对于那个能被它改变的物质而言就是工具。机械工具指实物的工具，也许是一个螺丝刀，也许是一些机器设备，因为这些工具需要固定的物理空间去存储，故使用这类工具时候一般是去某一特定场所，如车间等，因此不适合远程工作。而对于另一种智能型的工具，如软件系统，这类工具的使用对时间和空间要求不高，更适合在家工作。

4、按工作成果呈现

不同的工作所要呈现的工作成果是不同的，因为互联网的发展，工作的种类越来越多，我们可以把工作成果呈现分类信息类的成果和非信息类的成果。信息，指音讯、消息、通讯系统传输和处理的对象，泛指人类社会传播的一切内容。在一切通讯和控制系统中，信息是一种普遍联系的形式。信息类的成果包括文档、音频、图片等，这类的成果更适合线上呈现，对地域的限制要求低，则更适合远程办公。属于非信息类的成果，比较典型的就是制造行业，他们最终呈现的一般都是物品，这个工作的过程中，更多的是依赖特定的时空，因此无法进行远程工作。

这场新冠疫情提前开启了“在家办公”的新模式，并非是一种常态，当疫情结束，当我们再次回到办公室，也许我们对“在家办公”的新工作方式有更明确的看法和思考。