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    破局者致远互联:何以独树一帜

    致远互联开创“以人为中心”的协同管理,并从OA到COP到AI-COP,使能中国企业在数智化上不断进步,并基于自身实践提炼管理智慧与方法。
    07Nov
    致远互联,数字化

    赋能VS使能,谁更能让客户成功?

    赋能者倾向于丰富自己的生态系统、基于自身的用户价值来提升利益相关者的能力、最终为了更好地服务自己的用户、对利益相关者施加较强的控制力、对用户控制力强、力图形成单边垄断、与利益相关者存在一定竞争性。
    31Oct
    HCM,人事管理

    被低估的HCM赛道,怎么才算玩明白?

    一体化的阵营中,又分为综合性玩家与原生玩家。致远互联、用友网络等综合性厂商,顺着业务逻辑,将疆土开拓到HCM;而北森、CDP等原生玩家,从头开始摸索HCM一体化的道路。
    20Oct
    致远互联,协同运营,AI-COP

    致远互联Inside模式:为何要把权力交给客户和伙伴?

    近日,协同运营厂商致远互联发布了AI-COP战略,其核心不是直接下场帮客户定制几个产品和应用,而是扮演好平台底座的角色,让客户和伙伴在上面搭建和生长应用。说白了,这是把权力交给客户和伙伴。
    12Oct
    致远互联,AI-COP

    To B厂商的平台争夺赛,胜出的秘密是什么?

    9月23日,致远互联协同管理论坛暨第13届用户大会,致远互联发布了AI-COP数智运营基座,以更灵活的技术架构、更全面的低代码开发能力、更便捷的应用集成能力,以及更融入的大模型AI能力,支撑更多合作模式与客户量身定制。
    11Oct
    致远互联,信创,央国企信创

    走深向实的央国企信创路,如何实现高质量发展新突破?

    致远互联在9月23日于苏州重磅发布了企业级AI-COP大模型框架,以及AI工作站和AI办公助手等一系列信息技术创新产品,并与方寸智能重磅联合发布国内首个公文大模型。
    08Oct
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